Особенности трудоустройства иностранцев в Украине в 2018 году

В конце 2017 года вступили в силу новые нормы, регулирующие трудоустройство нерезидентов и лиц без гражданства в Украине. Их цель – устранение препятствий для привлечения иностранных инвестиций.

С одной стороны, изменения упростили процедуру получения разрешения на работу, а с другой – теперь легализация трудоустройства иностранца обойдется работодателю значительно дороже, нежели это было ранее.

Итак, какие же изменения принес закон, действующий с 27 сентября прошлого года, и что нужно сегодня для получения разрешения на трудоустройство для иностранца?

Категории иностранцев – претендентов на работу в Украине

Закон выделяет три группы, на которые распространяются различные законодательные нормы, связанные с трудоустройством.

Первая, «особенная» категория. К ней относятся высокооплачиваемые профессионалы (заработная плата от 5 минимальных в Украине); учредители и бенефициары юрлиц; IT-специалисты; представители творческих профессий; выпускники вузов из числа топ-100 в мире.

Вторая категория – лица, пребывающие в командировке; внутрикорпоративные цессионарии (временно переведены на работу в Украину для предоставления услуг отечественным компаниям); иностранцы, претендующие на получение статуса беженца.

Третья категория, «прочие иностранцы». В нее входят все, кто не относится к первым двум.

Перечень документов необходимых для трудоустройства иностранных граждан:

• Заявление


• Паспорт с переводом на украинский язык, заверенный нотариально


• Фото 3,5х4,5 см


• Копия трудового контракта


• Квитанция об уплате госпошлины


• Доверенность – при подаче документов в центр занятости представителем

С 2017 года не подаются медсправка, справка об отсутствии судимости, документы об образовании (исключение – выпускники топ-100 вузов мира).

Минимальная заработная плата

Для работников, принадлежащих к категориям №№ 2, 3, нижний порог установлен на уровне 10 минимальных зарплат в Украине; для тех, кто трудится в общественных, благотворительных организациях, учебных заведениях, – 5 минимальный заработных плат. Размер оплаты труда категории № 1 законодательно не урегулирован и устанавливается на усмотрение работодателя.

Срок действия разрешения

Время действия разрешения на работу в Украине, как и зарплата, зависит от категории работника. Так, для первой категории и командированных сотрудников этот строк составляет 3 года. Внутрикорпоративным цессионариям разрешение выдается на время работы, остальным категориям – на год.

Другие законодательные изменения

Иностранцы могут приниматься в штат не только юрлиц, но и ФЛП.

Нерезиденты имеют право работать по совместительству в нескольких организациях, либо на разных должностях в пределах одной компании.

Внесение иностранцем в уставный капитал юрлица суммы от €100 тыс. дает ему право на получение временного вида на жительство сроком на два года.

С учетом нововведений в законодательстве гражданам других государств, желающим трудоустроиться в Украине, либо работодателям, принимающим на работу иностранцев, рекомендуем обращаться за юридической помощью к специалистам компании «РегСервис». Мы поможем решить любые спорные вопросы, а также предоставим консультацию по оформлению документов. Обращайтесь, будем рады оказать поддержку.