Бизнес в Британии обяжут отчитываться о неравенстве полов

По данным профсоюзов, британские женщины все еще получают на 20%меньше мужчин на аналогичных позициях.

Отныне все британские компании, в чьем штате занято более 250 сотрудников, будут обязаны раскрывать для общественности данные о различиях в зарплате между работниками разных полов.

Соответствующее распоряжение правительства будет опубликовано в пятницу, 12 февраля. Так министр по делам равноправия и прав женщин Никки Морган надеется узнать, в каких секторах разрыв в зарплатах является наибольшим.

По данным профсоюзов, британские женщины все еще получают на 20%меньше мужчин на аналогичных позициях.

Согласно подсчетам властей, новые правила коснутся около 8 тысяч работодателей в королевстве.

Прошлым летом премьер-министр Британии Дэвид Кэмерон пообещал сделать все, чтобы гендерный разрыв в зарплатах был полностью ликвидирован в течение одного поколения.

По данным Национального бюро статистики, на апрель 2015 года на трудовом рынке полной занятости разрыв в доходах между мужчинами и женщинами составлял 9,4%, что на 0,2% меньше, чем за год до этого.